Travaillez avec nous!
Nous sommes peut-être petits, mais nous sommes puissants! Propulsez votre carrière auprès d’une équipe de professionnels à l’avant-garde dans le domaine des solutions de gestion de flotte et de veille économique.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière auprès d’une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions de gestion de flotte et la veille économique? Alors, ne cherchez pas plus loin que Northern BI. Basée à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Vous vous joindrez une équipe de professionnels qui savent travailler dur et s’amuser à fond. Nous attachons de l’importance aux compétences de nos employés dévoués qui nous permettent de rester compétitifs et d’avoir une longueur d’avance. Chez Northern BI, nous pensons que chacun, quel que soit son titre, contribue de manière égale à notre réussite globale. Travaillez avec une entreprise innovante, tournée vers l’avenir, soucieuse du bien-être de ses employés, et ici pour longtemps.
Perspectives de carrière avec Northern BI :
Spécialiste bilingue des solutions clients
En tant que spécialiste de solutions à la clientèle, vous fournirez une formation d’intégration à nos clients ainsi qu’un soutien technique. Vous aiderez nos clients en dépannant les problèmes de logiciels et matériels, en fournissant des instructions sur les fonctionnalités du logicielles ainsi qu’en fournissant une formation et en configurant des rapports Excel.
Directeur du développement des affaires - bilingue (niveau 1)
En tant que membre de notre équipe de NBI, vous vous engagez à établir des relations en Amérique du Nord, en particulier en Ontario et au Québec, et à en tirer parti. En tant que candidat idéal, vous avez une solide expérience en vente de solutions interentreprises et profitez des occasions d’élargir le portfolio d’activités qui vous est assigné dans un secteur actif et passionnant, dans un marché en constante croissance.
Il s’agit d’un poste à distance pour les candidats situés dans le fuseau horaire de l’Est. Des compétences linguistiques en français sont requises.
Directeur du développement des affaires - bilingue (niveau 2)
En tant que membre de l’équipe de NBI, vous vous engagerez à établir et à exploiter des relations à la grandeur de l’Amérique du Nord. Le candidat idéal cherchera à repérer les occasions de vente de solutions interentreprises dans un secteur actif et passionnant d’un marché en constante croissance.
En tant que directeur du développement des affaires de niveau 2, votre rôle sera principalement axé sur deux domaines de responsabilité.
- Rechercher de nouveaux débouchés dans les marchés des entreprises et des PME. Effectuer un suivi auprès de clients potentiels forts et engager de manière proactive les clients potentiels faibles.
- Assurer avec succès la qualification et le transfert des entreprises pouvant devenir clientes à vos collègues directeurs du développement des affaires de niveau 1.
- Établir et gérer des relations positives continues avec des PME actuellement clientes et pouvant le devenir et des partenaires clés.
- Tirer parti des nouveaux contacts et des contacts existants pour augmenter les ventes de l’entreprise.
- Gérer efficacement les cycles de vente et présenter la valeur de nos solutions aux décideurs clés.
- Proposer des démonstrations de produits exceptionnelles aux PME pouvant devenir clientes.
- Prévoir et suivre les activités de prospection de clients potentiels et de vente ainsi que le chiffre d’affaires réalisé dans salesforce.com.
- Aider à l’élaboration de la stratégie de vente avec les membres de l’équipe concernés afin de repérer de possibles débouchés.
- Atteindre ou dépasser les objectifs et les indices de mesure en matière de prospection de clients potentiels et de ventes.
- Collaborer avec les membres de l’équipe à l’interne pour s’assurer de la fluidité du processus, de la vente à la livraison.
- Être prêt à se déplacer, selon les besoins.
Il s’agit d’un poste hybride domicile/bureau. Des compétences linguistiques en français sont requises.
Rejoins notre équipe
Nos valeurs fondamentales
Chez Northern BI, nous croyons que tout est possible et que les individus ont le pouvoir de changer le monde qui les entoure. Chez Northern BI, nous croyons que tout est possible et que les individus ont le pouvoir de changer le monde qui les entoure. Nous vivons selon nos valeurs fondamentales, lesquelles façonnent notre culture et nous permettent de rester fidèles à ce que nous sommes.
Nos gens sont notre âme
Leur bien-être et leur bonheur nous tiennent à cœur. Nous encourageons les relations et la collaboration bienveillantes.
La vie est un cadeau
La sécurité est toujours prioritaire. nous ne ménageons aucun effort pour l’assurer.
Nous livrons l’inattendu.
La qualité et l’excellence sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous plaçons la barre plus haut
Pour nous, et pour nos clients, l’amélioration constante est la norme.
Nous menons une vie honnête
Nous agissons avec intégrité et nous encourageons la transparence.
Nous favorisons le travail d’équipe
Nous travaillons ensemble pour atteindre nos buts et objectifs.
Avantages offerts par l’entreprise
- Inscription au programme corporatif de Goodlife
- Options de travail à distance
- Assurance maladie et dentaire
- Programme de jumelage des REER Assurance invalidité de longue durée
- Congés payés
- Perfectionnement professionnel
- Rémunération compétitive
- Équilibre travail-vie personnelle
- LTD
Programme de recommandation des employés
Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être un membre valable pour l’équipe? Nous payons pour vos recommandations!
Si un employé de Kerr Group of Companies (Frontier Technologies et Northern BI) recommande un candidat à l’emploi qui est ensuite engagé de façon permanente dans la société pour une durée minimale de six mois, cet employé recevra une prime de 250 $ (pour un candidat « non qualifié ») ou de 500 $ (pour un candidat expérimenté). Cette prime est versée par le biais de la paie et constitue un avantage imposable. Un candidat expérimenté est une personne qui a cinq ans ou plus d’expérience directement liée au poste, selon les critères établis par le service des ressources humaines. L’expérience directement liée est considérée comme un ensemble de compétences pertinentes, telles que décrites dans la description du poste.